ミニバスのコーチをしていると、どんなに子どもたちが一生懸命でも、
その努力をかき消してしまう“ある存在”に出会うことがあります。
それが「我が子ファースト」の保護者です。
チームは“我が子のための場所”

チームは、子どもたち全員が成長するための場所です。
しかし一部の保護者は、
「うちの子が試合に出られないのはおかしい」
「もっと出してあげて」
と自分の子ども中心に考えてしまう。
その結果、チーム全体の雰囲気が悪くなり、子どもたちの関係にも影響を及ぼします。
コーチから見れば、
チームは“みんなで成長する場所”
特別扱いも、えこひいきもいりません。
努力した分だけチャンスを与える
それが本当のチームの姿です。
「努力を評価する」ことの大切さ

ミニバスは、単なる勝ち負けの世界ではありません。
練習を重ね、自分を磨き、仲間を信じてプレーする。
その中で子どもたちは、技術だけでなく「人としての成長」をしていきます。
だからこそ、親が結果だけを求めすぎると、
子ども自身が努力をやめてしまうことがあるのです。
「どうせ出してもらえない」
「親が怒ってるからつらい」
そんな気持ちが、子どもの成長を止めてしまうこともあります。
“我が子ファースト”がもたらすチーム崩壊

チーム内のトラブルの多くは、実は子どもよりも“大人同士”の問題です
陰口、LINEでの不満、うわさ話…。
中には、コーチに直接暴言を吐くようなケースもあります。
残念ながら、その多くは“我が子ファースト”の発想から生まれています。
子どもは親の背中を見ています。
大人がフェアでなければ、子どももフェアにはなれません。
だからこそ、保護者も「チームの一員」として、子どもたちと一緒に成長していく姿勢が大切です。
最後に伝えたいこと

バスケットボールはチームスポーツ
勝つために必要なのは、技術や体力だけではありません
思いやり・協力・尊重
それを教えるのが、指導者の役目であり、支えるのが保護者の役目です。
“我が子ファースト”ではなく、
“チームファースト”
その考え方が広がれば、子どもたちの笑顔はもっと輝くはずです。
🏀 チームで使えるバスケットボール用品
チームスポーツで大切なのは、同じ道具を使い、同じ方向を向いて練習すること。
個人スキルだけでなく、「チームとして成長する」ための環境づくりも重要です。
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